Approche
Créateur
d'entreprise

Créateur d’entreprise

Depuis 40 ans, nous accompagnons les créateurs d’entreprise dans leurs problématiques spécifiques.

  • Choix du statut le plus approprié : à la création, le choix du statut est un élément fondamental de l’optimisation de la protection sociale et de son coût.
  • Obligations de conformité inhérentes à la présence de salariés.
  • Un accompagnement dédié depuis toujours jusque dans les interventions au sein des Chambres de commerce ou les incubateurs de grande écoles,  Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers, IAE Paris socle Entreprenariat…)
Notre mission commence toujours par la vérification que vous ne serez exposé à aucune difficulté.
Nous intervenons en amont de toute préconisation pour garantir que la solution complémentaire sera mise en place dans un environnement sécurisé :
  • Vérification de conformité légale et conventionnelle des garanties existantes et du respect du formalisme de mise en place : affiliation aux caisses de retraite des salariés, prévoyance conventionnelle minimum…
  • Audit des régimes existants
  • Préconisations sur-mesure de solutions d’assurance, protection sociale ou perte d’emploi : évolution des garanties existantes si nécessaire, ou mise en place des garanties manquantes
  • Accompagnement de A à Z : élaboration des documents de mise en place et d’information aux salariés (accords collectifs, décision unilatérale employeur ..), présentations, dialogue et soutien aux négociations avec les instances représentatives, explication didactique de l’information technique, coordination RH, experts comptables, compagnies d’assurance.
Tout dirigeant se trouvant à moins de 10 ans de l’âge de la retraite a intérêt à opter pour le statut de salarié.

Pour plus d’informations et un conseil sur-mesure, contactez-nous.

Vous appuyer sur notre cabinet dès le départ,
c’est l’assurance d’un engagement à vos côtés
à chaque étape de votre vie et de celle de votre entreprise.