Mutuelle
et prévoyance
complémentaires

Mutuelle et prévoyance complémentaires : pourquoi ?

En France, les régimes de base obligatoires auxquels vous cotisez ne couvrent que partiellement les évènements de vie difficiles, voire très douloureux, qui peuvent survenir : soucis de santé, arrêts de travail, survenance d’une invalidité, décès.

Leurs garanties ne permettent pas une protection financière suffisante de la famille, qui plus est dans un contexte de désengagement des régimes « de base » obligatoires, sécurité sociale ou Régime Social des Indépendants (non remboursement de certains médicaments, faibles ou très faibles prestations de compensation de perte de revenus due à un arrêt total ou partiel d’activité…).

C’est pourquoi nous conseillons à nos clients, quel que soit leur statut, d’anticiper la protection de leur famille et de leur entreprise, et le report inévitable des garanties de prévoyance complémentaires sur les structures privées avec une tendance à légiférer  (la loi du 14 juin 2013 oblige toute entreprise à souscrire une mutuelle complémentaire collective minimum au profit de ses salariés ).

Partenaire de nos clients, notre rôle est avant tout d’anticiper vos zones de risque et le moment opportun pour les garantir.

Nous analysons vos garanties existantes, leur pertinence, et préconisons les évolutions indispensables ou leur mise en place selon les besoins identifiés :

  • Prévoyance globale : garantie de ressources en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité pour compenser la perte de revenu occasionnée par l’impossibilité de travailler de façon plus ou moins prolongée, protection de la famille en cas de décès : capital, rente-éducation, rente de conjoint, allocations obsèques.

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correspondant aux besoins identifiés ensemble et à un budget maîtrisé.