Epargne
salariale

Épargne salariale : PEE et PERCO

Dans le cadre des solutions globales que nous mettons en place au sein des entreprises qui nous confient la protection sociale de leurs membres, nous proposons des systèmes d’épargne collectifs.

Ils représentent un moyen séduisant de rétribution et fidélisation des collaborateurs salariés, dans un cadre fiscal et social réciproquement attractif.

Leur mise en place contribue à une réponse complète aux objectifs de politique salariale.

Dans les entreprises jusqu’à 250 salariés, PEE et PERCO sont également ouvert au chef d’entreprise, son conjoint collaborateur ou associé, au président, directeur général, gérant ou membre du directoire.

Vous souhaitez aborder les solutions d’épargne-retraite existantes ou envisageables au sein de votre organisation ?

Contactez-nous, et bénéficiez de notre approche dédiée pour la mise en place de solutions de retraite, mutuelle et prévoyance complémentaires.

Expert de l’entreprise et de son « dialogue » avec ses salariés depuis 40 ans,
Valentin & Associés vous conseille efficacement.